Unser Angebot für verantwortungsbewusste Unternehmen mit derselben Mission: Let’s Close the Gaps together!


Ist Chancengerechtigkeit im Unternehmen wichtig? Sind die Mitarbeiter:innen das Herz der Firma? Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter:innen stärken, ermächtigen und weiterbilden möchten, hat ellexx das passende Angebot:

Durch Bildung können Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten verbessern, ihr Potenzial ausschöpfen und sich weiterentwickeln. Dies trägt zu einer besseren Arbeitsplatzkultur bei und fördert die Chancengerechtigkeit. Das beinhaltet der exklusive Zugang zum ellexx Finanz-Universum für Mitarbeiter:innen:

 
Free Coaching Sessions
Mindestens einmal monatlich ein online live-Coaching zu Themen rund um Finanzen & Karriere (Investieren, Vorsorgen, ESG, ETFs, Familienrecht etc.)

  

Finanz-Checklisten
Zugriff auf alle Checklisten und Vertragsvorlagen. Praktische Soforthilfe für jede Phase im finanziellen Leben.

  
Budget-Tools
Budget Planung leicht gemacht. Intelligent und intuitiv im ansprechenden Design.

  

Premium-Content & Video Tutorials
Komplexe Zusammenhänge zu wichtigen Finanzthemen einfach erklärt.

  

Vergünstigungen
Lerne unsere Community an Events kennen. Members erhalten vergünstigten Zutritt. Und es gibt noch weitere Benefits.

  

Employee Empowerment
Unternehmen bieten ihren Mitarbeiter:innen mit der ellexx Membership einen Extra-Benefit und stärken sie finanziell und nachhaltig. Mit wenig Aufwand maximalen Impact bewirken.

Bist du neugierig geworden?

Jetzt Membership Angebot inkl. Preise herunterladen:

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, dass viele Mitarbeiterinnen nach der Familiengründung nicht wieder ins Berufsleben zurückkehren oder nur ein geringes Pensum beibehalten. Dadurch verlieren sie wertvolles Know How. Doch auch für die Mitarbeiter:innen ist es wichtig, dass sie am besten lückenlos, mindestens aber 60 Prozent erwerbstätig sind, um im Alter abgesichert zu sein. Am Ende ist es also für beide Parteien wichtig, dass Fachkräfte im Berufsleben bleiben.

 

Dein Unternehmen kann hier ansetzen und mit einem Finanz-Coaching oder auch mit dem neuen ellexx Wissensflow für Unternehmen den Mitarbeiter:innen wichtige Informationen zu Finanzen und Vorsorge in Form von regelmässigen Newsletters und Videos direkt in die Mailbox senden. Dieses Wissen ist auch relevant für Männer und Familienväter. Wir personalisieren unsere Inhalte für dein Unternehmen mit der Glaubwürdigkeit von ellexx. Erfahre jetzt mehr! 


Jetzt Coaching und Newsletter-Angebote herunterladen:

Die ellexx Anlässe sind bereits legendär. Sie sind unterhaltsam, witzig, aber auch besonders lehrreich und motivierend. Erreiche dadurch auf Augenhöhe eine Zielgruppe, zu der andere kaum Zugang finden.

Sponsoring des Close the Gaps Evening
Unternehmen erreichen mit dem Sponsoring des ellexx Close the Gap Events eine neue interessante, junge weibliche Zielgruppe, die uns schon heute vertraut.


Jetzt Sponsoring Angebot inkl. Preise herunterladen:

Wie können Unternehmen ihre Zielgruppe begeistern? Wo erreichen sie Frauen am besten?

Im ellexx Finanzmedien-Universum. Ein rasant wachsendes Ecosystem für Female Finance und Unternehmen mit der gleichen Mission!

ellexx bettet Unternehmens-Produkte, -Dienstleistungen oder Kampagnen je nach Thema passend ins ellexx Universum ein.

   

Die Werbemöglichkeiten umfassen:

 
  • Anzeige in unserem beliebten wöchentlichen Newsletter mit Öffnungsraten von 76 Prozent
  • Story-Ads auf Social Media
  • Native Content in journalistischen Artikeln
 

Stets massgeschneidert auf das Werbeziel des Unternehmens gerichtet.

Neue potentielle Kund:innen bzw. Mitarbeiter:innen ohne Streuverluste erreichen.

 

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Benefits mit ellexx

Mit unserem Angebot können Unternehmen ihre Rolle als attraktive Arbeitgeberin wahrnehmen, Talente ansprechen und sich digital und fair positionieren. Dadurch setzen sie sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion und stärken das S des ESG.

• Employer Branding

Eine attraktive Positionierung als faire Arbeitgeberin spricht potenzielle Bewerber:innen an und bindet qualifizierte Mitarbeiter:innen langfristig.

• Mitarbeiter:innenzufriedenheit

Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten stärkt die Kompetenzen der Mitarbeiter:innen und kann sich positiv auf die Kultur und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz auswirken.

• Bildung

Finanzbildung steigert das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen. Damit können Unternehmen einen wichtigen und messbaren Beitrag zu mehr finanzieller Inklusion in der Gesellschaft beitragen.

• Sichtbarkeit und Reichweite

Durch die Kooperation werden neue, primär weibliche Zielgruppen angesprochen. Die Reichweite und Sichtbarkeit kann durch weitere gemeinsame (Werbe-)Massnahmen zusätzlich gesteigert werden.

• Social Impact

Mit dem Fokus auf das «S» innerhalb der ESG-Massnahmen können sich Unternehmen als fortschrittliche und chancengerechte Wirtschaftsakteure positionieren und so ihre Diversity-Rankings optimieren.

Nutze auch du die Chance, dein Unternehmen als Vorreiterin der Gleichstellung zu positionieren. Mit unserem wegweisenden Angebot unterstützen wir dein Unternehmen dabei, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Talente anzieht, hält und fördert. Let's close the gaps together!

Übrigens, wir haben bereits mit Unternehmenspartner:innen neue inklusivere Finanz-Produkte und bestehende -Angebote frauenfreundlicher gestaltet. Ist dein Unternehmen auch interessiert am Gütesiegel "ellexx approved"? Wir freuen uns über Engagement und Interesse unter hello@ellexx.com.

Noch Fragen? Dann lasst uns direkt ein Gespräch vereinbaren.

Wir sind hier, um all deine offenen Fragen zu beantworten und die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zu besprechen.v

Katja Schaffrath

Katja Schaffrath ist deine Kontaktperson rund um unsere B2B Angebote.

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