Wenn ich mal gross bin…

Niemand ist völlig frei von Geschlechterstereotypen und Rollenbildern – auch nicht die Lehrer:innen. Damit das Geschlecht nicht zum Risikofaktor für Bildungsgerechtigkeit wird, gibt es neue Ansätze für Genderkompetenz im Klassenzimmer.

Von der Bananenschale zur Schuhsohle

Eine Schuhsohle aus Bio-Abfall. Damit will Produktedesignerin Sarah Harbarth den traditionellen Schuhmarkt revolutionieren. Klassische Sohlen verteilen Mikroplastik in die Umwelt. Harbarth’s KUORI-Sohlen sind einen nachhaltigen Schritt voraus.

Der Spagat zwischen Krypto-Boom und Nachhaltigkeit

Alle wollen Kryptowährungen kaufen. Worauf sollten Anleger:innen achten, die den Anschluss an die Kryptowelt nicht verpassen wollen und gleichzeitig ambitionierte Nachhaltigkeitsziele verfolgen? Unsere Redaktorin Céline Meier hat recherchiert.

Invisible in meetings

In meetings, those who fight loudly for their interests have their say. Not an easy undertaking for women, as they are often drowned out or even ignored. According to the latest studies, virtual meetings do not solve the problem - rather the opposite.

Franziska Schutzbach: "Frauen schieben Doppelschichten."

Die Geschlechterforscherin Franziska Schutzbach spricht in ihrem neuen Buch «Die Erschöpfung der Frauen» über die pausenlose Beanspruchung weiblich sozialisierter Menschen. Diese zeigt sich auch in vermehrten Burnouts von Führungsfrauen.

When algorithms recruit - and discriminate

Curbing the flood of applications: many large companies are doing this with HR software. The big promise behind it: efficiency! The danger: discrimination.

Invisible in the meeting

Freistoss für den Frauenfussball

Spiele in gigantischen Fussballstadien, optimale Trainingsbedingungen, Fernsehgelder in Millionenhöhe – bloss ein Traum für Fussballerinnen in der Schweiz. Noch fehlt die Einsicht, dass Frauenfussball profitabel sein könnte.

Wenn Algorithmen rekrutieren – und diskriminieren

Die Bewerbungsflut eindämmen: Viele Grossunternehmen tun dies bereits mit HR-Software. Das grosse Versprechen dahinter: Effizienz! Die Gefahr: Diskriminierung.