Was ist der Gender Gründungs-Gap?

98 bis 99%

Willkommen in der markantesten Lücke im Leben einer Frau. Sie klafft beim Zugang zum grossen Geld, zum Wachstumskapital. Die Welt der Start-ups ist eine einseitige und ungleiche. Frauen und ihre Ideen erhalten bis zu 99% weniger Kapital, 99% weniger Chancen, zu gedeihen und zu wachsen.

Rekordjahr 2021 – aber nicht für die Frauen

Nachdem das Pandemiejahr 2020 für viele Start-ups ein besonders hartes Jahr war, folgte 2021 ein Jahr der Rekorde. Das Geld floss wie nie zuvor. Weltweit ging 2021 zehnmal mehr Geld an Jungunternehmen als noch im Jahr zuvor.

Und die Frauen? Tatsächlich waren die Investoren laut der Datenbank Pitchbook auch mit Frauen grosszügiger. Eine echte Veränderung gab es aber nicht. Weibliche Gründerinnen mussten sich auch im Rekordjahr mit einem winzigen Krümel des Kuchens begnügen.In den USA erhielten sie 2 Prozent des investierten Geldes. Noch bitterer ist die Realität in Europa. Dort floss nur 1 Prozent des Kapitals an weibliche Unternehmerinnen. Obwohl 13 Prozent der Firmen von Frauen gegründet wurden.

Und die ganz grossen Finanzgeschichten schreiben die Frauen sowieso nicht mit. Kein einziger Mega-Deal über 50 Millionen Euro ging in den letzten Jahren in Europa an ein Frauen-Team.

In der Schweiz ist die Situation nicht besser: Keine einzige Gründerin hat 2021 von einem grossen Deal profitiert. Die zehn Start-ups, die am meisten Geld bekamen, sind Männer-Unternehmen. Sie haben weder eine Frau in ihrem Gründungsteam noch an ihrer Spitze.

Warum haben Frauenideen weniger Chancen?

Die Wagniskapitalgeber sind weltweit männlich. In Europa managen Männer 90% des zu vergebenden Startup-Gelds und 93% der Partner in VC-Firmen sind Männer. Diese Männer bewegen sich wiederum vor allem in Männernetzwerken und laden Männer ein, ihre Idee zu präsentieren.

Doch was passiert, wenn es eine Frau im Theater der männlichen Geldgeber auf die Bühne geschafft hat und «pitchen» darf? Hat sie dann faire Aussichten auf einen Deal? Fehlanzeige – weil sie eine Frau ist!

Dies hat ein Experiment der Universität Harvard entlarvt. Eine Frau und ein Mann haben unabhängig voneinander identische Folien zu einem Geschäftsmodell vorgetragen. Präsentierte der Mann, wurde die Geschäftsidee vom Publikum als bedeutend besseres Investment bewertet.

Mit anderen Ellen gemessen

Eine Studie aus der gleichen renommierten Institution zeigt, dass Investoren männliche Gründer vor allem nach Chancen und Profiten, weibliche aber nach Risiken und Verlusten fragen. Und eine Auswertung der Dokumentenplattform Docsend belegt, dass männliche Investoren weibliche Gründerteams viel kritischer behandeln. Bei Frauen verbrachten sie 50 Prozent mehr Zeit damit, zurückzublättern, Fehler aufzuspüren und Modelle zu hinterfragen. Der Unterschied ist enorm.

Bevor sie Geld in weibliche Gründer stecken, investieren Venture-Kapitalisten lieber in Menschen, die so aussehen wie sie selber. Da sind sie unkritisch und haben keine Angst vor Verlusten. Sie tun dies, weil sie glauben, Frauen seien weniger kompetent, weniger risikofreudig und weniger leistungs- und profitorientiert. Dieser sogenannte «Bias», die eigene Voreingenommenheit, konnten Verhaltensökonomen hinreichend nachweisen.

Gründerinnen erfolgreicher

Wenn Menschen nur in solche Menschen investieren, die aussehen wie sie, schliesst diese Wirtschaftswelt systematisch Menschen aus. Und das sind weltweit Frauen. Global dominieren Männer die Wirtschaft, sei es in den Chefetagen, im Welthandel oder bei den grossen Geldquellen wie Venture Fonds, die über Innovation und Fortschritt entscheiden. Viel Talent und geniale Ideen, die uns als Gesellschaft weiter brächten, erhalten in diesem Wirtschaftssystem keinen Platz. Der Hype um männliche, junge, weisse Gründer hat demgegenüber zu vielfachen Fehlinvestitionen und übersteigerten Börsengängen geführt.

Im Fachjargon nennt man dies übrigens «Fehlallokation der Mittel», sprich schlicht einen ökonomischen Unsinn. Zumal verschiedene Studien unterstreichen, dass Gründerinnen sogar erfolgreicher sind als Gründer. Aus jedem Dollar, den man in sie investiert, machen Frauen 78 Cent Umsatz, Männer lediglich 31 Cent.

Die Fakten sind da. Die Einsicht nicht.

Close the Gaps mit Gender Budgeting

In Deutschland laufen mehrere Initiativen, welche diesen Teufelskreis durchbrechen wollen. So wird eine Frauenquote gefordert – zumindest bei den öffentlichen Start-up-Fördergeldern. Staatsgeld soll schliesslich gleichermassen Frauen wie Männern zukommen. Zudem sollen die VC-Fonds Transparenz schaffen bezüglich Frauenanteil in ihren Investment-Teams sowie in den Portfolios. Die Schweiz ist davon noch weit entfernt. Wie so oft fehlen genauere Daten, um das Problem überhaupt zu messen und anzugehen.

Doch erst wenn die grossen Geldflüsse auch die Frauen erreichen, kommen ihre Ideen und Produkte der Gesellschaft zugute. Unternehmerischer Mut soll auch mit fairen Bedingungen im Wettbewerb um Investoren-Gelder belohnt werden.

ellexx hat die beschriebenen Stereotypen und Hürden übrigens selber erlebt und drei Jahre lang um Funding gekämpft.

Die ellexx Bewegung will das ändern.
Du auch? Sei dabei!