Karriere
Warum werden hartnäckige Lohnverhandlerinnen abgestraft? Wie verhandle ich richtig? Warum leisten eigentlich Frauen den Grossteil der unbezahlten Arbeit? Wie gründe ich erfolgreich? Ist Homeoffice frauenfreundlich? Benötige ich einen Care-Lohn?
Schwanger und diskriminiert: Das sind deine Rechte im Job
Schwangere und Mütter werden im Job immer wieder diskriminiert. Bei manchen ist die Mutterschaft sogar der Kündigungsgrund – obwohl das gesetzlich verboten ist. Wir zeigen dir, welche Rechte Frauen haben und wie du dich gegen diese Diskriminierung wehrst.
Das CV: deine Eintrittskarte zum Gespräch
Wonach suchen Firmen heute bei Arbeitnehmer:innen? Was gehört alles in einen starken Lebenslauf, was sicher nicht? Unsere Kolumnistin weiss Bescheid.
Warum transparente Löhne den Gender Pay Gap verkleinern
Die Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern in der Schweiz ist gross. Das zeigt ein internationaler Vergleich. Lohntransparenz könnte ein wichtiger Hebel gegen die Ungleichheit sein.
Verkleinert New Work den Gender Pay Gap?
18 Prozent: So gross ist der Gender Pay Gap in der Schweiz. Eine Kluft, die Frauen finanziell benachteiligt. Mit New Work bieten sich neue Möglichkeiten, diese Ungleichheit zu überwinden. Wir schauen uns Ansätze von New Work und ihre Wirkung auf den Gender Pay Gap genauer an.
Wie kamst du mit dem Old Girlsʼ Club der Bankenwelt klar, Kaspar E. A. Wenger?
Kaspar E. A. Wenger ist Familienvater und Verwaltungsratspräsident der Holcim Schweiz. In den Männerfragen spricht er über die Andropause, Krawatten und darüber, warum ihm heute Familie wichtiger ist als Karriere.
